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TALENTUM ES POTENCIAL EN ACCION

Logre que sus empleados fluyan en el trabajo.

Ante el desafío de la sociedad del conocimiento surge Talentum® Evaluación del Potencial, con una mirada apreciativa, que nos permite ver lo que está en potencia, lo que es posible de cada persona.

Las ciencias avanzan en forma continua, y las investigaciones nos sorprenden a diario con sus hallazgos e integrando amplios y diversos campos del saber. Nuestros tiempos imponen que las personas empiecen a co-crear y se comprendan unos a otros, para así lograr maximizar su potencial natural y desplegar su mejor contribución en sus responsabilidades individuales y de equipo, así como en su vida personal.

El modelo Talentum® sintetiza: el enfoque de los valores conductores, lo axiológico, que nos facilitan comprender cuáles son los motivos por los que cuales las personas hacen lo que hacen, y, para qué lo están haciendo. También se evalúa cómo cada persona y cada equipo se proyecta a futuro.

Talentum® integra los descubrimientos y aprendizajes de la neurobiología y la psicología positiva, explorando las disposiciones innatas que definen los estilos de pensamientos individuales y colectivos, para aprehender qué herramientas sustentables y naturales posee cada persona, para expresar así su potencial.

Talentum® desde una mirada sistémica evalúa el potencial humano, y enfoca en cómo maximizarlo saludablemente. Cuando hay una brecha entre el potencial y las competencias desarrolladas, la persona no puede “fluir” en el talento natural. Esto implica un esfuerzo neuroquímico enorme conduciendo al “estrés”, que luego repercute en el comportamiento, activando mecanismos biológicos que afectan las emociones (en el cuerpo en forma de síntomas) y en las relaciones (dificultando los vínculos e incuso las culturas).

Talentum® evalúa el potencial de personas y equipos en empresas, organizaciones, para realizar, selección, promoción, plan de carrera, armado de equipos a cerebro integral, desarrollo de puestos sustentables, y también para agilizar los procesos de coaching y mentoring, en capacitación, en orientación profesional, en counseling, en psicología y psiquiatría con pacientes.

También ayuda a las personas y organizaciones en la “gestión del potencial y las competencias” necesarias en los puestos de trabajo y su alineación con las personas. Talentum® brinda la información necesaria para administrar puestos por comportamientos y competencias por niveles. Aporta un diccionario propio con más de 1000 comportamientos incluido en el mismo paquete.


Coach, consultora, profesora y asesora de soluciones sistémicas en organizaciones. Autora, investigadora, speaker en temas de potencial, talento organizacional y alta dirección en América y Europa.

Coach Organizacional Ejecutiva, certificada por Newfield Consulting, Sao Paulo, Brasil.

Coach Bioenergética de la Florida School of Bioenergetic Analysis, Florida, USA.

Coach de Performance Ford Fairlane Training Center, Detroit, USA.

Terapeuta Sistémica Certificada Hellinger Science en Constelamerica Argentina, Tiiu Bolzmann 2006.

Es Licenciada en Administración de Empresas de la Universidad Católica Argentina, MBA en Dirección de RR.HH de USAL.



¿QUÉ ES?

Talentum® es evaluación del potencial de personas y equipos.
Es un sistema integral que se ha construido sobre la base de propuestas científicas demostradas con alta casuística. Las 29 dimensiones de Talentum® surgen de:

La teoría de la motivación humana (Spranger, Roqueach),

La neuropsicología (Damasio, Eysenck, Pribram, Haier)

La psicología positiva, la indagación apreciativa (Coperrider),

Los últimos descubrimientos sobre el stress (Porges) y su gestión (Levine, Berceli).

Está validado empíricamente con amplia casuística, por su aplicación con personas (ejecutivos, jóvenes profesionales, todo tipo de adultos y adolescentes), y también en equipos y organizaciones completas. Lo hacemos desde 1998 en toda Latinoamérica y España y Portugal, USA y UK.

El sistema incluye una tecnología que ha sido desarrollada para evaluar potencial humano y talentos naturales.

Para utilizar el sistema completo, es necesario un proceso de formación en la práctica de hasta tres niveles, que incluye el estudio y resolución de casos reales de personas, puestos y equipos, que permite desarrollar los conocimientos necesarios para comprender, diagnosticar y comunicar las dimensiones del potencial de las personas Vs. puesto y carrera. Desarrollo de puestos sustentables y de equipos resilientes y de alto desempeño. Talentum® se utiliza para la evaluación del potencial, la construcción de equipos, el alto desempeño, selección de los altos potenciales y de los talentos, formación y desarrollo de las personas.

¿QUIÉNES ELIJEN TALENTUM?

Principalmente: Human Resources Business Partners, Talent Acquisition, Gerentes y Responsables de Recursos Humanos, Gerentes, Directores, Marketing, personas que necesitan evaluar y desarrollar el potencial humano; y, a líderes y ejecutivos que desean que sus colaboradores maximicen su potencial natural y logren desplegar su mejor contribución en sus tareas diarias, haciéndolas más efectivas, ágiles y sustentables.

Y a profesionales que ayudan a sus clientes (psicólogos, coaches, counselors, consultores, mentores, tutores, etc.).

La evaluación Talentum® es el motor que despierta y despliega el potencial y la resiliencia en personas, equipos y organizaciones.

¿PARA QUÉ?

En forma individual para, desarrollar todo tipo de competencias, resolver problemas,
comprender un vínculo que no funciona, innovar y crear, desarrollar inteligencia emocional,
ser mejor líder, conocerte mejor, gestionar el estrés, para evaluar un ascenso o traslado al exterior, para desarrollar tu emprendimiento, para presentar en público, para buscar trabajo.

Talentum® permite comprender la identidad como totalidad del potencial de cada uno de los colaboradores, postulantes y equipos mapeados. Muchas veces, el potencial se ve limitado dado que la persona posee una confusión entre quién es con aquello que hace, cree, piensa o experimenta. Talentum® transparenta el potencial al nivel de lograr alinear el potencial con el sentir, el ser y el hacer.

Talentum® le permite conocer y enriquecer los modelos mentales de su equipo, incrementando el nivel de conciencia que facilita el paso hacia la acción.
La formación Talentum® se despliega por medio de: talleres prácticos, videos, estudio y resolución de casos reales, juegos, dinámicas vivenciales, Coaching, junto con diversas técnicas y filosofías como la sistémica, la bioenergética, la experiencia somática y las neurociencias entre otras, para viabilizar el punto de partida de esta vasta evaluación del potencial en consonancia con el plus de hacer luz en la profunda búsqueda humana del propósito y sentido.
Para más información CONTACTANOS.

A partir del mapeo de potencial podremos reconocer cuál es la esencia interior de cada colaborador, cuáles los obstáculos que le impiden avanzar, cuáles las competencias emocionales y hacia dónde dirigir carreras que permitan liberar el potencial y mejorar la efectividad en el trabajo, y en la vida desde el sentido que otorga conocer su propósito desde su esencia.

El objetivo de la evaluación Talentum® es promover que las personas y los equipos desplieguen su potencial (cómo piensan y actúan) para lograr una gestión efectiva, sustentable y saludable.

ES LOGRAR QUE:

Las personas den lo mejor de sí mismos en el “trabajo”, y regresen cada día con las ganas de aportar lo distintivo, aquello que los hace únicos, ya que éste es el espacio que les permite desarrollarse profesionalmente con sentido. El trabajo ya no es trabajo. El tiempo fluye, la creatividad se multiplica. El compromiso es total. Se promueve el bienestar y la salud organizacional.

Comic del jefe obligando al empleado a irse del trabajo

BENEFICIOS

Evaluar EL POTENCIAL desde la neurobiología y los valores de personas y equipos

Diagnosticar el estilo de pensamiento que determina el talento natural

Identificar la adaptación al trabajo, cómo y cuándo el trabajo provoca stress

Incidir en el desarrollo de organizaciones mediante el diseño de planes de carrera

Crear equipos de alto potencial

Analizar el impacto presente y futuro del capital humano en equipos y organizaciones

Diagnosticar cultura y gestión del cambio

Procesos de change management

MODELO CONCEPTUAL

Talentum® es un Sistema de Evaluación de Potencial una herramienta que ha sido desarrollada para maximizar:

El potencial de cada persona

Los talentos naturales que fluyen

El potencial de equipos y organizaciones

El valor del capital intelectual en acción

Como resultado del análisis de Talentum® la empresa recibe un feedback individual y un mapeo del equipo.
Estos mapeos son sobre escala de valores, estilo de alerta y de pensamiento, proyección de carrera y su incidencia en el stress y las emociones.
Esta devolución permite profesionalizar y brindar una mirada escéptica en el proceso de selección interna y externa, la construcción de cuadros de remplazo, el diseño de puestos a cerebro integral, así como también, generar un plan de carrera enfocado en el fluir de las personas.



LEGADOS

Desde el año 1996, esta evaluación del potencial y este sistema de gestión del talento humano se ha presentado y desarrollado en 16 países de Latinoamérica y Europa.

Actualmente, este proyecto resulta de alto impacto, logrando sintetizar apreciativamente el potencial humano en las organizaciones, comunicando clara y efectivamente la complejidad humana, inmersa en el potencial de cada persona y de cada equipo.

La Universidad UNINDUS ha otorgado a Cristina Oneto, su ideadora y desarrolladora, el notorio saber por el desarrollo de Talentum® dada su cualidad de único en su desarrollo original, forma y resultados. Su investigación e integración y síntesis de datos, validación casuística y de manera de informar resultados

En 2014, contó con el reconocimiento del ICF (International Coach Federation). Todas las horas invertidas en la formación fueron reconocidas ASCTH (Approved Coach Specific Training Hours) o CCE (Continuing Coaching Education).

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